ابتكار
بدءًا من القدرة التنافسية الأساسية للابتكار المستمر، ومن التكنولوجيا إلى الابتكار الإداري، تشجع "Longxing" على تطوير الشخصية، وتحترم المواهب، وتأخذ في الاعتبار بيئة الشركة.
مغامر
تشجع "Longxing" الموظفين على المخاطرة والتغلب على الصعوبات وأن يكونوا متسلقين علميًا وتكنولوجيًا.
التفاصيل الدقيقة
تهتم Longxing بكل التفاصيل، سواء كانت إدارة أو تفاصيل، وتتعامل مع كل فارق بسيط بموقف صارم.
أبعد من التعاون
تعمل "Longxing" جنبًا إلى جنب مع الموظفين والعملاء لتجاوز نفسها وتجاوز الحاضر وقيادة المستقبل برؤيتها الرائدة.
وجهة نظر "لونغشينغ":
بدءًا من القدرة التنافسية الأساسية للابتكار المستمر، ومن التكنولوجيا إلى الابتكار الإداري، تشجع "Longxing" على تطوير الشخصية، وتحترم المواهب، وتأخذ في الاعتبار بيئة الشركة.
إدارة الموهبة
استيعاب نخب الصناعة، وتشجيع الابتكار الجريء، وخلق بيئة للموظفين المتميزين.
ممارسة المسؤولية الاجتماعية
اتباع أسلوب مثالي وفعال، وتحقيق المسؤولية الاجتماعية من خلال المشاركة الكاملة، وتغطية جميع الجوانب، وتكامل العملية برمتها.
آلية الإدارة العلمية
يغطي استراتيجية الشركة، وثقافة الشركة، ونظام المؤشرات، والإفصاح عن المعلومات، والأدوات العملية وأنظمة الإدارة الداخلية الأخرى، والإدارة العلمية للفريق، وإفساح المجال كاملاً لإبداع الفريق.
في الصين وحتى في العالم... تعتبر "Longxing" قفزة في صورة الطيارين في الصناعة.مستقبل التكنولوجيا "Longxing"!
